INFOS COVID 19

COVID19.jpg Les organismes de Sécurité Sociale sont depuis presque 10 jours confrontés à la crise sanitaire liée au COVID 19.

Localement, des dispositions ont été prises pour garantir la continuité du service public... processus prioritaires, équipes de volontaires, maximisation du télétravail en fonction des moyens alloués par les Caisses Nationales.

Des personnels cadres et employés ont été renvoyés chez eux dans l'attente d'être rappelés pour éviter une promiscuité dangereuse pour la santé.

Les organismes ont pris des mesures spécifiques pour couvrir les dépenses supplémentaires des agents dans le cadre de cette situation inédite et qui risque de se prolonger.

La CFE CGC comme d'ailleurs toutes les fédérations syndicales sont en contact régulier par audio conférence avec les Directions Nationales des branches sur la question du suivi de la crise sanitaire. Nous vous en rendrons bien évidemment compte.

Vous trouverez en lien le compte rendu des audio conférences du 25/03 avec le président du Comex, le directeur de l'UCANSS, le directeur de la CNAV et le directeur de la CNAM.

Vous trouverez en lien le compte rendu des audio conférences du 26/03  le directeur de l'ACOSS et le directeur de la CNAF.

A cet égard, notre organisation souhaite fortement qu'un cadre global national de gestion soit négocié pour éviter une trop grande hétérogénéité des mesures selon les possibilités de nos organismes tant pour la période de crise que pour le jour d'après.

Entretemps, nous vous invitons à nous faire connaître les mesures locales prises dans vos organismes et les questions qui vous interpellent pour alimenter le débat avec l'employeur.

Les 3 dernières nouvelles

NEWS_64.pngCOVID 19 INDEMNITES FRAIS PROFESSIONNELS TELETRAVAIL - par BERTRAND le 01/04/2020 @ 18:13

Ci dessous un message de ce jour de l'UCANSS  sur une augmentation de l'indemnité mensuelle de frais professionnels pour les télétravailleurs.

Madame, Monsieur le Président,

Madame, Monsieur le Secrétaire général,

Je vous informe que par dérogation aux dispositions de l’article 5 du protocole d’accord du 28 novembre 2017 sur le travail à distance et dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid 19, l’Ucanss, en lien avec les Caisses nationales, a décidé de verser une indemnité exceptionnelle pour la prise en compte des frais professionnels découlant de l’exercice du télétravail.

Le bénéfice de cette indemnité sera ouvert à tous les salariés en situation de télétravail

Cette indemnité sera de 52€ par mois pour un temps plein. Elle sera proratisée en fonction du nombre de jours effectivement travaillés.

Elle sera versée à compter du 16 mars 2020 et jusqu’à la fin de la période d’état d’urgence sanitaire

Pour les personnels relevant d’une situation de télétravail au sens du protocole d’accord du 28 novembre 2017 elle se substitue pour la période concernée à l’indemnité versée en application de l’article 5 du protocole.

Cette décision a été prise compte tenu de la situation exceptionnelle dans laquelle se trouvent les salariés.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur le Président, Madame, Monsieur le Secrétaire général, l’expression de ma considération distinguée.


OYEZ  64.pngACTIONS DES 17 ET 20 FEVRIER 2020 - par BERTRAND le 11/02/2020 @ 12:57

Bonjour,

 

Vous trouverez en pièce jointe  le communiqué commun suite à l’intersyndicale du 10 février 2020 à laquelle a participé notre collègue Audrey RAGUIN.
Cordialement.

 

P. LAVAUD

 


INFOS.pngINFOS CFE CGC SUR LA REFORME DES RETRAITES - par BERTRAND le 10/02/2020 @ 20:01

Cher(e)s collègues

La CFE-CGC poursuit sa sensibilisation sur les dangers inhérents à la réforme des retraites qui est actuellement en cours d’examen au parlement. C’est pourquoi nous vous adressons deux nouveaux documents :

 

  1. Un document qui alerte, chiffres à l’appui, sur les enjeux de financement liés au changement des taux et assiettes de cotisation dans le secteur privé :
  • Une hausse des cotisations à venir, parallèlement à la volonté de faire cotiser plus longtemps avec l’instauration d’un âge d’équilibre
  • Une baisse des cotisations dédiées à la solidarité, impliquant une baisse de la solidarité ou bien un financement par l'impôt, mais en tout cas une économie pour les employeurs
  • Une acquisition de droits au-delà de 3 PASS ( environ 120 000 € ) jusqu’en 2025 qui seront à financer au moment de leur départ à la retraite,  soit par les cotisations de ceux qui touchent moins de 120 000€ annuels, soit par la consommation des réserves constituées par les assurés, destinées à l'origine à faire face aux chocs démographiques et aux crises financières.

 

  1. Un tract afin de permettre aux militants de communiquer sur les principales demandes de la CFE-CGC, formalisées par amendements, dans le cadre des travaux parlementaires.

 

Nous vous en souhaitons bonne réception.


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Protection Juridique

Notre Syndicat a souscrit une protection juridique défense sociale et pénale pour ses adhérents.

Les détails de cette assurance figurent dans la brochure ci dessous:

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Pour tout renseignement complémentaire vous devez vous adresser à 

Sihem Anne

sihem.anne.cfecgc@gmail.com

chargée de la liaison avec le cabinet d'assurance CFDP.

ATTENTION 

L'assurance ne peut jouer que si vous avez effectué une démarche préalable auprès de votre employeur et avez essuyé un refus.

Ne pas entamer de procédure avant la prise en charge de l'assureur !

 

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