Le préavis doit parvenir cinq jours francs avant le déclenchement de la grève ( article L. 2512-2 du Code du travail). A noter que les juridictions sont assez souples quand il est clair que l'employeur avait connaissance d'une manière ou d'une autre des revendications des  salariés. 

Il convient quand même d'assurer le coup en local pour éviter les désagréments et envoyer sans tarder les préavis, le cas échéant.

Il résulte de l'article L. 2512-2 du Code du travail que le préavis (national ou local) doit parvenir à l'autorité hiérarchique ou à la direction de l'établissement, de l'entreprise ou de l'organisme intéressé.

Dans les organismes de Sécurité sociale, la personne compétente pour recevoir le préavis de grève est le Directeur de l'organisme. Selon le guide UCANSS, compte tenu de l'autonomie de chaque organisme de Sécurité sociale, il ne peut être recouru à un préavis de grève national, faute d'autorité qualifiée pour le recevoir. En effet, ni l'UCANSS, ni une caisse nationale, ne peuvent recevoir valablement un tel préavis.